根据公司市场开发人才规划，为壮大公司市场开发、项目经济测算等专业人才队伍，大力推动人才职业化、市场化、专业化，提高公司市场开发人才匹配度，充实市场开发人才库，为公司市场开发和高质量发展提供坚强人才保障和智力支持，公司拟选拔、培养和储备一批市场开发人才，给公司优秀员工提供更广阔的职业平台和发展机会。结合各单位的人员需求，现开展公司市场开发相关人员公开选拔工作。

一、选拔总体思路

为进一步加强市场开发人才队伍建设，面向全公司开展市场开发人员公开选拔工作。经选拔录用的员工将推荐到公司市场开发部相关岗位或分（子）公司市场开发、投标造价等相关岗位在岗培养，并由用人单位根据所属板块业务特性进行相关专业培训。

二、选拔岗位及岗位要求

（一）市场开发岗

1.坚持党的基本路线和方针，贯彻执行党和国家的政策、法规，政治上牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

2.具有一定的工作经验，具备一定工程专业知识，具有较好的学习能力，能够将理论和实践相结合推动本职工作。

3.能够关注国家战略和行业政策调整变化，有战略思维、创新思维、敢闯敢试、敢为人先、勇于变革，开拓进取，高度认同公司的企业文化、战略导向和价值观。

4.有一定的社会资源，性格外向，对工作有热情，有良好的沟通表达及人际交往和应酬的能力。

5.诚实守信，吃苦耐劳，愿意经常出差，具有适应岗位要求的身体条件，良好的心理素质，能承担相应工作压力。

6.能及时分析了解客户的需求，及时反馈客户的意见，形成合理化建议。

（二）经济管理岗

1.坚持党的基本路线和方针，贯彻执行党和国家的政策、法规，政治上牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

2.具备3年以上公司项目部或相关岗位专业工作经验，具备一定工程专业知识，具有较好的学习力，能够将理论和实践相结合推动本职工作。

3.具有较好逻辑思维能力，有良好的表达沟通能力。

4.对投标造价和计经专业感兴趣。

5.具有适应岗位要求的身体条件，良好的心理素质，能承担相应工作压力。

6.后期经专业培训后能具备以下投标工作能力：

（1）拟投标项目的价格标编制以及成本测算；

（2）新能源项目经济测算及评审；

（3）对已投标项目的投标报价进行分析、比较，为下一阶段的投标积累经验和奠定基础。

（三）技术管理岗

1.坚持党的基本路线和方针，贯彻执行党和国家的政策、法规，政治上牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”，严格遵守党的政治纪律和政治规矩。

2.具备5年以上公司项目部或相关岗位专业工作经验，具备一定工程专业知识，具有较好的学习力，能够将理论和实践相结合推动本职工作。

3.后期经专业培训后能具备以下投标工作能力：

（1）组织对拟投标项目的技术方案编制及评审；

（2）组织项目前期跟踪阶段的实地踏勘及考察；

（3）协助经济测算岗完成项目成本测算；

（4）对已投标项目技术方案进行分析、比对，编制各类型项目施工总体方案。

三、选拔人员范围

公司正式员工。

四、选拔程序

（一）接受报名。自主报名。报名时可选择意向业务板块：传统能源业务（含电网类业务），新能源业务，非电业务，基础处理等专业类业务。

（二）面试评价。组织现场面试，按照抽签方式确定面试顺序。面试分为自我介绍和答辩两个环节。自我介绍内容包括但不限于本人经历、工作业绩、对竞聘岗位的理解和认识、未来工作思路等。答辩由评委自由提问。

面试时间暂定为2023年8月中下旬，具体时间另行通知。

（三）确定人选。通过面试情况确定人选，推荐至相关需求单位相关岗位工作。

五、报名方式及要求

（一）材料规范要求。

1.竞聘人员填写《公司市场相关岗位推荐、自荐表》（附件1）、《公司市场开发岗位汇总表》（附件2）。

2.概述任职设想，内容包括本人工作学习经历、个人特点、业绩成果、对竞聘岗位的理解和认识、未来工作思路及职业发展构想等。

（二）材料提交方式。

统一以电子邮件方式提交。报名材料的PDF扫描件和可编辑的office版本一并发送，文件名命名为“竞聘岗位+姓名,如：“竞聘XX岗+张三”。

（三）材料截止时间。

报名材料应在2023年8月14日下午17:00前报送，逾期报名无效。

联系人：刘怡玉          电话：020-61015321

邮  箱：yyliu0022@ceec.net.cn

附件：1.公司市场相关岗位推荐、自荐表

          2.公司市场开发岗位汇总表

V1_附件1：公司市场开发、投标造价岗位推荐、自荐表.doc

V1_附件2：公司市场开发岗位推荐汇总表.xls

中国能源建设集团广东电力工程局有限公司

2023年8月4日